一年来，我在学校党委和党总支的正确领导下，在同志们的帮助和支持下，认真履行岗位工作职责，恪尽职守，积极创新和探索党建及思想政治工作新途径，较好地完成了自己所分管的工作任务。现汇报如下，不当之处敬请批评指正。
一、加强政治学习，提升政治站位
强化理论武装，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入学习党的二十大及历次全会精神及党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织党总支中心组学习12次，撰写学习心得12篇，切实让党的创新理论入脑入心，成为指导工作的行动指南。
二、聚焦党建主业，夯实基层基础
1. 压实党建责任
年初制定党建工作年度计划，与各党支部签订党建目标责任书，对党建工作进行清单式明确、台账化管理。定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作重点难点问题，推动党建工作扎实有序开展。全年共召开党建专题会议16次。
2. 加强党组织建设
扎实推进党支部标准化规范化建设，优化党组织设置，完成了两个支部的换届选举工作，选优配强党支部书记和委员。加强党员教育管理，结合工作实际开展有针对性政治理论及业务培训，进一步提升党员的综合素质和服务能力；严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，党组织凝聚力、战斗力不断增强。年内共组织专题党课4场次；督促指导两个党支部开展主题党日活动各10次。
3. 坚持党建引领促发展，推动图书馆工作高质量发展。
坚持工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展。
设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员干部在工作中亮身份、作承诺、当先锋，攻坚克难，以实际行动为党旗增光添彩。充分发挥党员先锋模范作用，带领广大职工攻坚克难，确保各项工作顺利推进，圆满完成各项任务指标，业务工作成效显著提升。
加强党建工作与图书馆业务工作的融合，将党建工作融入图书馆管理与服务的全过程，以党建引领图书馆科学发展，以图书馆项目建设促进党建工作落实，实现党建工作与图书馆管理与服务相互促进、共同发展。
4. 强化政治功能，落实意识形态工作责任制
落实意识形态工作责任制，注重抓好网络意识形态工作，增强意识形态工作主导权和话语权；加强信息发布的审核，严格落实信息发布“三审三校”工作制度，确保信息发布准确无误。
推进图书馆宗教“双防”责任制的落实。将宗教工作纳入重要议事日程，及时协调解决工作中的重大问题。严格落实图书馆文献服务过程中的意识形态审核工作制度，加强涉宗类书刊的管理。
5.严守廉洁底线，树立良好形象
（1）加强廉政教育。组织全体干部职工观看警示教育片2部，以反面典型案例为镜鉴，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。定期开展廉政谈话，对班子成员、关键岗位人员谈话4人次，做到早提醒、早预防。
（2）健全廉政制度。修订完善党风廉政建设责任制、“三重一大”决策监督等制度，扎紧制度笼子，规范权力运行。加强对重点领域、关键环节的监督，对设备、图书、数据库、电子书招投标等工作全程监督，确保廉洁风险可控。
（3）严格自我要求。始终坚持以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，如实报告个人重大事项，自觉接受组织和群众监督。坚决反对“四风”，做到公私分明，不利用职务之便谋取私利，以实际行动为干部职工作表率。
三、工作中存在问题
（一）党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推动党建与业务融合方面做了一些探索和尝试，但仍存在“两张皮”的现象，部分党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，在实际工作中不能很好地将党建工作与业务工作有机结合起来。
（二）基层党组织建设还存在薄弱环节。党支部组织生活质量不高，存在形式主义现象；党建工作能力有待提高；党员先锋模范作用发挥不够。
（三） 党建工作创新力度还不够大。在党建工作方式方法上，习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措，党建活动形式不够丰富多样，吸引力和感染力不够强，对党员干部的教育效果不够理想。
四、下步工作打算
（一）加强思想认识，强化党建引领
1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步提高政治站位，牢固树立 “抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职” 的理念，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感。
2. 加强对党建工作与业务工作关系的研究和探索，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，充分发挥党建工作对业务工作的引领作用，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。
（二）进一步加强党组织建设，夯实党建基础
1.持续推进党组织标准化规范化建设。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高组织生活质量。
2.加强党员队伍建设。加强党员教育培训，丰富培训内容和形式，提高党员队伍素质。
2. 加强党员日常管理，严格执行党的纪律，充分发挥党员先锋模范作用。完善党员考核评价机制，将党员参加组织生活、学习教育、志愿服务、工作业绩等情况纳入考核范围，定期对党员进行考核评价，并将考核结果作为评先评优、职务晋升、绩效奖励的重要依据，充分调动党员的积极性和主动性，激发党员的先锋模范作用。
（三）打造党建品牌，增强党建工作影响力
1. 深入挖掘本单位党建工作特色和亮点，结合工作实际，精心打造具有鲜明特色和较高辨识度的“党建+信息服务”党建工作品牌，制定党建品牌创建方案，明确品牌内涵、创建目标、创建措施和创建步骤，确保党建品牌创建工作有序推进。
2. 加大党建品牌宣传推广力度，提高党建品牌的知名度和美誉度，使党建品牌深入人心，成为展示本单位党建工作成果和党员干部形象的重要窗口。
3. 以党建品牌创建为契机，进一步整合党建资源，创新党建活动载体，丰富党建工作内容，提升党建工作质量和水平，推动党支部建设全面进步、全面过硬。
2024年12月30日
